Mettez-vous en règle LCB-FT.Attestation et preuve à l'appui.

Article L. 561-34 du code monétaire et financier, loi n° 2025-532 du 13 juin 2025 et décret n° 2026-310 du 24 avril 2026, qui crée l'article D. 561-38-1-1. Aucune durée, aucune périodicité chiffrée et aucun format ne sont imposés : le rythme annuel est un usage de place, pas une règle.

• Ces montants ne sont pas soumis à la TVA : les actions de formation professionnelle continue sont exonérées de TVA en application de l'article 261-4-4° a du code général des impôts.
• Prix par participant pour les parcours, par lot pour les packs.
• 100 % en ligne, asynchrone, accès immédiat après le paiement.
• Prise en charge possible par votre OPCO, l'AGEFICE ou le FIF PL, sous réserve de l'accord du financeur, à demander avant le début de la formation. Le compte personnel de formation n'est pas mobilisable pour cette action.

Vos questions.

Cette formation est-elle obligatoire ?

Oui. L'article L. 561-34 du code monétaire et financier impose de former les personnes qui participent à la mise en oeuvre des obligations de lutte contre le blanchiment. Le décret n° 2026-310 du 24 avril 2026 précise depuis le 26 avril 2026, sans période transitoire, que la formation intervient dès l'embauche puis régulièrement, qu'elle porte sur vos obligations et sur les sanctions encourues, et qu'elle est adaptée à vos risques et à la fonction de chacun.

Combien de temps faut-il y consacrer ?

Trois heures pour le parcours Collaborateur, cinq heures pour le parcours Dirigeant et référent. Aucun texte ne fixe de durée ni de périodicité chiffrée : le rythme annuel est un usage de place, pas une règle. La formation est 100 % en ligne et asynchrone, vous la suivez quand vous voulez et vous reprenez là où vous vous êtes arrêté.

Qu'est-ce que je reçois à la fin, et que dois-je garder ?

Deux documents. Une attestation de réalisation nominative et horodatée, délivrée par l'organisme, qui porte l'intitulé, les dates, la durée, le contenu, l'organisme et son numéro de déclaration d'activité. Et une attestation d'assiduité signée par l'employeur et par le salarié, qui atteste que la formation a bien été suivie : c'est la pièce à présenter en cas de contrôle. Les justificatifs se conservent pendant toute la durée des fonctions, puis cinq ans après le départ du collaborateur.

Qui doit être formé dans mon agence ?

Toute personne qui participe à la mise en oeuvre des obligations, et pas seulement les salariés : négociateurs, gestionnaires, assistants, mandataires. Le dirigeant est visé personnellement depuis la loi n° 2025-532 du 13 juin 2025, au même titre que le déclarant et le correspondant Tracfin. Le parcours Collaborateur couvre les premiers, le parcours Dirigeant et référent les seconds.